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薪酬管理

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這六種人絕對(duì)不給加薪

發(fā)布時(shí)間:2011-06-25 15:52:41

點(diǎn)擊數(shù):42056 次

    1、伴娘型

    這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分施展自己的潛能。在你專心時(shí),你的工作是一流的,但你的處事立場(chǎng)始終像伴娘一樣,不想喧賓奪主,也不想施展主動(dòng)性,這阻礙了你升遷晉級(jí)。

    2、鴿子型

    勤于工作,也有技術(shù)和才華,但因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)或人事結(jié)構(gòu),所學(xué)的知識(shí)完全與工作對(duì)不上號(hào)。別人升遷、加薪、晉級(jí),你卻只是增加工作量。對(duì)這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽勇敢陳述,而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達(dá),或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫和馴服,用非所長(zhǎng)而又不去改變。

    3、幕后型

    工作任勞任怨,當(dāng)真負(fù)責(zé),可是你的工作卻很少被人知道。別人老是用你的成績(jī)?nèi)?bào)功,你內(nèi)心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪,但沒有學(xué)會(huì)如何使人留意你,留意到你的成就,從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你只會(huì)面壁垂泣。

    4、仇視型

    這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能干,表現(xiàn)也很不錯(cuò),卻看不起同事,老是以敵視的立場(chǎng)與人相處,與每個(gè)人都有點(diǎn)意見沖突。行為上太放肆,經(jīng)常干涉、騷亂別人。

    5、訴苦型

    一邊埋頭工作,一邊對(duì)工作不滿足;一邊完成任務(wù),一邊愁眉苦臉,讓人總覺得你活得被動(dòng)。上司以為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人,同事以為你難相處,結(jié)果進(jìn)級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)被別人得去了,你只有“無邪”的牢騷。

    6、水牛型

    對(duì)任何要求,都笑容迎納。別人請(qǐng)你幫忙,你老是放下本職工作去增援,自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少,但很少得到欣賞,背后還說你是無用的誠實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)眼前不敢坦陳自己的意見,而受到委屈后,只好到家中發(fā)泄。

    以上六種不良的工作心態(tài),其共同的特點(diǎn)是不能準(zhǔn)確處理自己和他人的關(guān)系,缺乏自決心信念,從而使主觀能動(dòng)性受到挫傷。

 

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