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員工管理

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為您的新員工第一天上班要做的七件事

發(fā)布時間:2011-08-10 15:34:32

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    一名新員工的第一天,對工作多少會有些許害怕,因為新的環(huán)境給他很大的壓力,他要試圖去適應(yīng)新的環(huán)境,包括新的人和新的事物,這是一個過程。如果你不加以引導(dǎo)的話,這個過程興許會要很長時間,或者由于種種原因你會失去他。但是,如果你能夠在第一天對他進行一些幫助,讓他對企業(yè)對動作對同事都有一個好的了解和熟悉,讓他在來到新企業(yè)后能有一個平穩(wěn)和舒適的過渡,那么他會很快地在新的環(huán)境中投入工作,并為企業(yè)帶來效益、以下七件事情就是你能為他做的:

  1.在門口迎接你的新員工

  來到你的環(huán)境,陌生會讓他產(chǎn)生焦慮更加增大他的壓力。如果你能夠主動地在門口給他以迎接,并以輕松高興的語氣叫出他名字的后兩個字,他會感到一下子很輕松,很親切。那么余下的時間,他會感到就像到了自己的家中一樣。

  2.準(zhǔn)備一個舒適的工作場所

  當(dāng)你把新員工帶到他新的工作場所時,整齊、干凈、舒適的工作場所會讓他感到興奮,如果桌面下還留有前任的辦公用品而且凌亂的放在這里,會讓他感到很不被重視。
  3.讓其他同事參與

  不要只是你一個人在不停地為新員工忙這忙那,其他同事的參與效果會更好,這會讓他感到這里的人都很熱情,對他來說,自己的到來很受大家的歡迎。

  4.帶他熟悉一下工作環(huán)境

  主動介紹工作環(huán)境里的每一地方,包括衛(wèi)生間。新員工本身由于到了新的環(huán)境所帶的羞澀會讓他很少開口去問這問那,特別是問你衛(wèi)生間在哪里。

  5.建立聯(lián)系

  主動把所有同事的通許錄或者還有電子郵件交給他,當(dāng)然他的你也要記下,并告訴其他同事。

  6.陪他一起吃午飯

  很難想象,到了中午下班時間,別人都一起結(jié)伴去吃午飯,而讓新員工冷落一旁不知所措的樣子。

  7.下班后與他談話

  新員工的第一天是最需要別人的評價的,特別是肯定的評價會讓他在以后的工作中更加有激情和動力,那么在下班后不妨和他談一下他今天的工作表現(xiàn),那些表現(xiàn)非常棒,就去表揚他;如果有問題,請?zhí)岢鰜,他會非常樂意去接受的?/FONT>

  以上這些簡單的事情會讓你的新員工因陌生,害怕本該孤獨無助的一天變成一個愉快的經(jīng)驗,對他以后的工作會很有幫助,如果你的部門來了新員工,不妨照我說的做一下,你會收到意想不到的效果。

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