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薪酬管理

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年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算器 年終獎(jiǎng)怎么發(fā)

發(fā)布時(shí)間:2011-12-22 09:51:15

點(diǎn)擊數(shù):154395 次

    摘要:個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照1個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,并按照以下辦法計(jì)算應(yīng)繳稅額:先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12,按照其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算應(yīng)納稅額。  

    如年終獎(jiǎng)為3000元,則應(yīng)交3000*0.05=150元個(gè)稅

  說(shuō)明:

  個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照1個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,并按照以下辦法計(jì)算應(yīng)繳稅額:先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12,按照其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算應(yīng)納稅額。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)當(dāng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額以后的余額,按照上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。在1個(gè)納稅年度以內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次!秶(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)

  工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表

  級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額          稅率%    速算扣除法(元)

  1 不超過(guò)500元的                 5          0

  2 超過(guò)500元至2000元的部分      10          25

  3 超過(guò)2000元至5000元的部分     15          125

  4 超過(guò)5000元至20000元的部分    20          375

  5 超過(guò)20000元至40000元的部分    25        1375

  6 超過(guò)40000元至60000元的部分    30        3375

  7 超過(guò)60000元至80000元的部分    35        6375

  8 超過(guò)80000元至100000元的部分  40          10375

  9 超過(guò)100000元的部分           45         15375   
                             

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