發(fā)布時(shí)間：2011-12-28 16:26:33
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濟(jì)南某服務(wù)中心系從事勞務(wù)派遣的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。2009年7月1日，李某與該中心簽訂了期限為2年的勞動(dòng)合同，自2009年7月1日起至2011年6月30日止。合同簽訂后，李某被派遣到濟(jì)南某書店從事電工等輔助工作。2010年6月20日，李某在維修貨梯時(shí)受傷。為療傷，自2010年6月20日至2011年1月30日，李某先后住院4次，累計(jì)住院30天。2010年7月22日，濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定李某為工傷，2010年10月12日，經(jīng)濟(jì)南市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，李某屬8級(jí)傷殘。李某受傷前月工資為1274.71元，服務(wù)中心為李某繳納了工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。服務(wù)中心按照李某原工資標(biāo)準(zhǔn)1274.71元支付其停工留薪期工資至2010年11月，2010年12月至2011年3月按照李某工資的60%即764.83元向其支付工資。2011年3月31日，李某因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，服務(wù)中心同意后，該書店支付李某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2011年4月30日，李某向濟(jì)南市歷城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，要求服務(wù)中心和書店支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、工資差額等。仲裁委裁決后，李某不服，向歷城區(qū)法院起訴。
庭審中，書店辯稱，2010年6月至2010年11月，李某停工留薪期間，單位按其原工資待遇，支付了停工留薪期工資；2010年12月至2011年3月，李某停工留薪期已滿，但仍需治療不能到崗工作，單位向其支付病假工資，也是有法律依據(jù)的。
法院認(rèn)為：2009年7月1日至2011年3月31日期間，李某與服務(wù)中心之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)履行各自的權(quán)利義務(wù)。李某被派遣到該書店工作期間受傷，已被認(rèn)定為工傷，服務(wù)中心應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定支付李某住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)450元。李某自2010年6月遭受事故傷害至2011年3月31日期間，一直暫停工作接受工傷醫(yī)療，上述停工留薪期間，服務(wù)中心應(yīng)按李某原工資待遇1274.71元支付其停工留薪期工資。服務(wù)中心按李某原工資的60%支付其上述期間病假工資的行為，證據(jù)不足，差額部分2039.52元應(yīng)予補(bǔ)發(fā)。該書店系李某的實(shí)際用工單位，應(yīng)對(duì)上述服務(wù)中心支付給李某的款項(xiàng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
據(jù)此，法院判決：服務(wù)中心支付李某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)450元、停工留薪期工資差額2039.52元；該書店對(duì)上述款項(xiàng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
來(lái)源：山東工人報(bào)