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人才測評

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“薪”情困境測試

發(fā)布時(shí)間:2012-01-16 17:02:41

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    Lili在上學(xué)的時(shí)候一直是班上的尖子生,成績優(yōu)異,很受老師的器重。畢業(yè)后,她希望憑借自己真實(shí)能力打拼,于是毛遂自薦到一家私營廣告公司,Lili覺得自己找對了位置,準(zhǔn)備大干一番事業(yè)。她很努力的工作,設(shè)計(jì)的方案出類拔萃,但是由于公司推廣不利,好的產(chǎn)品沒有得到廣泛的認(rèn)可,企業(yè)效益不好,最初說好的每年漲工資的說法,也不了了之。Lili跑到人事部興師問罪,得到的答復(fù)是:公司最近財(cái)務(wù)狀況緊張,大家一起奮斗,渡過這段時(shí)期,公司會給大家補(bǔ)償。Lili頗覺得委屈和失落:我那么拼命地工作,又得到了什么呢?如果你是Lili,你會怎么做呢?

A 恭喜你!你是個(gè)懂得放長線釣大魚的人哦!在職場上,執(zhí)著和耐得住寂寞,這兩點(diǎn)都是成就一番事業(yè)的重要基石。你選擇堅(jiān)守崗位,這么做的前提是你對于自己的實(shí)力有較強(qiáng)的信心,對公司的前景非?春,而且對于一個(gè)企業(yè)來講,有什么比這樣的員工更讓人欣慰的呢?假設(shè)渡過了創(chuàng)業(yè)期,那么你將收獲的就不僅是薪水,還有更多的晉升機(jī)會。

B 這個(gè)時(shí)期提出這樣的要求,難免會讓公司人事部感到為難,你的才能是公司非?粗氐,但是這個(gè)時(shí)候同公司討價(jià)還價(jià),確實(shí)不是非常明智的舉動,一、這個(gè)時(shí)候即使公司給你漲了工資,也是不得已而為之的,這個(gè)困難時(shí)期,薪水一定不會高多少,以后公司狀況轉(zhuǎn)好,該給別人漲工資的時(shí)候,還要給你漲嗎?二、你雖然做了和公司共患難的事情,承擔(dān)了不利的風(fēng)險(xiǎn),但是卻因?yàn)檫@個(gè)要求,很可能喪失了在老板心中值得培養(yǎng)員工的地位。這個(gè)決定有些得不償失。

C 也不失為一個(gè)不錯的選擇。從風(fēng)險(xiǎn)評估角度看,你不愿意承擔(dān)過大的風(fēng)險(xiǎn),假設(shè)公司沒有順利渡過這個(gè)創(chuàng)業(yè)期,那么你的選擇將是非常正確的,做這個(gè)決策,給你留下了退路,不過也放棄了獲得更多空間的機(jī)會,因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)是成正比的。

來源:優(yōu)米測試

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