發(fā)布時(shí)間：2012-05-17 14:21:06
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為了鼓勵(lì)用人單位招用就業(yè)困難殘疾人，解決殘疾人的就業(yè)問(wèn)題，新出臺(tái)的《深圳市扶持殘疾人就業(yè)辦法》第八條明確規(guī)定，用人單位招用經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難殘疾人，并與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同且在崗工作的，由區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。
一、用人單位招用就業(yè)困難殘疾人優(yōu)惠政策的主要內(nèi)容
用人單位招用就業(yè)困難殘疾人可向區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)如下補(bǔ)貼：
（一）崗位補(bǔ)貼：在崗殘疾人崗位補(bǔ)貼為每人每月850元，不列入工資計(jì)算。
（二）社保補(bǔ)貼：用人單位每招用1名就業(yè)困難殘疾人，其社保補(bǔ)貼為市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的當(dāng)年本市戶(hù)籍人員最低繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（即在崗職工月平均工資×60%）中單位承擔(dān)部分的80%（四舍五入取整數(shù)）。
（三）招用獎(jiǎng)勵(lì)：用人單位每招用1名就業(yè)困難殘疾人的獎(jiǎng)勵(lì)為每月200元。
二、用人單位招用就業(yè)困難殘疾人優(yōu)惠政策的辦理程序
（一）認(rèn)定就業(yè)困難殘疾人。經(jīng)程序認(rèn)定的就業(yè)困難殘疾人，需要提交《深圳市就業(yè)困難殘疾人認(rèn)定申請(qǐng)表》、殘疾人本人的身份證、殘疾人證、失業(yè)證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件（驗(yàn)原件留復(fù)印件）等材料。
（二）招用就業(yè)困難殘疾人。用人單位根據(jù)崗位需求情況，到區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招用經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難殘疾人，并辦理用工手續(xù)。
（三）申請(qǐng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。用人單位在用工每滿(mǎn)3個(gè)月后的次月15日前（超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位在通過(guò)年審后再進(jìn)行申請(qǐng)），向認(rèn)定為就業(yè)困難殘疾人的區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，并提交以下材料：《深圳市用人單位招用就業(yè)困難殘疾人補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)審批表》、《深圳市就業(yè)困難殘疾人認(rèn)定申請(qǐng)表》、《深圳市用人單位在崗就業(yè)困難殘疾人情況匯總表》、申請(qǐng)單位的法人登記證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清單、用人單位開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)、賬戶(hù)、員工本人簽名的工資表、員工本人的銀行工資存折、就業(yè)困難殘疾職工勞動(dòng)合同書(shū)或相關(guān)用工證明資料（驗(yàn)原件）、就業(yè)困難殘疾職工身份證、殘疾人證（驗(yàn)原件留復(fù)印件）、其他要求提供的材料。
（四）撥付補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)受理用人單位的申請(qǐng)后，對(duì)擬補(bǔ)貼的就業(yè)困難殘疾人在崗工作的情況進(jìn)行核定，并報(bào)區(qū)殘聯(lián)批準(zhǔn)，區(qū)殘聯(lián)批準(zhǔn)后將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)撥入申請(qǐng)單位銀行賬戶(hù)，將崗位補(bǔ)貼撥入殘疾人個(gè)人銀行賬戶(hù)。
三、用人單位招用就業(yè)困難殘疾人優(yōu)惠政策需注意事項(xiàng)
一是分散按比例安排殘疾人就業(yè)的單位，按超比例安排的就業(yè)困難殘疾人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)；集中就業(yè)單位按所安排的就業(yè)困難殘疾人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。二是崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)發(fā)期限不超過(guò)6個(gè)月。三是崗位補(bǔ)貼直接劃入個(gè)人賬戶(hù)；社保補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)劃入用人單位賬戶(hù)，其中社保補(bǔ)貼實(shí)行“先交后補(bǔ)”方式。