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HR學(xué)習(xí):如何洞察網(wǎng)絡(luò)招聘

發(fā)布時間:2012-08-31 09:55:34

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    網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱重重,需要一雙慧眼才能透過職位信息,看清招聘公司的真正實力。迷惘時,不妨參照中華英才網(wǎng)所推薦的招聘信息中常見的一些隱晦用詞,來幫助你“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”。在面試這樣的公司時,可以了解該工作的具體工作范圍,而不只是獲得“幫助實現(xiàn)銷售目標(biāo)”這樣泛泛的答案。

    職場寶典

    網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱重重,需要一雙慧眼才能透過職位信息,看清招聘公司的真正實力。迷惘時,不妨參照中華英才網(wǎng)所推薦的招聘信息中常見的一些隱晦用詞,來幫助你“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”。

    “廣闊的發(fā)展空間”——小公司的最愛用詞,但沒告訴你薪水可能會很低,而且周末要加班,只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股?吹酱祟愓衅感畔r,要想想在這家公司你是否能做得長久,否則“再大”的發(fā)展空間對你來說沒有任何意義。

    “工作時間靈活”——剛成立的公司或非營利性機構(gòu)的慣用表述。一般是指你需要按公司的需要隨時工作,而不是指你能按自己的時間計劃來工作。

    “善于發(fā)現(xiàn)并解決問題”——此類公司的運轉(zhuǎn)可能會比較混亂,他們需要人手來改變這一點。當(dāng)然有些人很喜歡應(yīng)對挑戰(zhàn),會說他們處理問題的能力很強,但在實際工作中他們并不愿面對滿屋爭吵的員工。

    “獨立工作空間”——大多數(shù)人都希望工作中多一些自主,不喜歡被人指手畫腳。有時提出這樣要求的公司可能內(nèi)部管理機制不成熟。在面試這樣的公司時,可以了解該工作的具體工作范圍,而不只是獲得“幫助實現(xiàn)銷售目標(biāo)”這樣泛泛的答案。

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